משרדנו עוסק מזה למעלה מ-20 שנה בייצוג נפגעים בוועדות רפואיות של המוסד לביטוח לאומי בתביעות בגין נכות מעבודה, בתביעות בגין מחלת מקצוע ובתביעות לנכות כללית.
ההטבות המגיעות לנכים המגישים תביעה במסגרת נכות מעבודה שונים בתכלית מאלו התובעים במסגרת תביעה לנכות כללית.
בתביעה לנכות מעבודה קיימת זכאות למענק נכות חד פעמי במידה והנכות הצמיתה שנקבעת ע"י הוועדה הרפואית הינה בשיעור של 9% עד 19%.
מענק הנכות הינו בשיעור של השכר החודשי ברוטו בניכוי מס כפול בנכות שנקבעה כפול ב-43.
במידה והנכות הצמיתה הינה בשיעור של 20% או יותר קיימת זכאות לקצבה חודשית עד גיל פנסיה.
הקצבה החודשית הינה בשיעור של השכר החודשי ברוטו בניכוי מס כפול באחוז הנכות שנקבע.
בתביעה לנכות כללית הזכאות לקצבה הינה רק בהתקיים מספר תנאים מצטברים:
התנאי הראשון הוא שהנכות הרפואית הכוללת הינה בשיעור של 40% כאשר לפחות לגבי אחד הליקויים הנכות צריכה להיות בשיעור של 25% לפחות. במידה שלא, הנכות הרפואית הכוללת צריכה להיות בשיעור של 60% ויותר.
התנאי השני הוא שההכנסה כשכיר או עצמאי נמוכה מ-7,122 ₪ (נכון ל-1.1.23)
התנאי השלישי – שהוועדה הרפואית קבעה כי עקב הנכות אין התובע מסוגל לעבוד או שיכולתו להשתכר ירדה ב-50% לפחות.
דרגת אי הכושר שנקבעת ע"י הוועדה יכולה לנוע בין 60% ל-100%.
במידה ונקבעה ע"י הוועדה דרגת אי כושר בשיעור של 100% סכום הקצבה החודשי יעמוד על הסך של 4,063 ₪ (נכון ל-1.1.23)
הייצוג ע"י משרדנו כולל ליווי וטיפול עוד מהשלב הראשון של הגשת התביעה לנכות, הכנת הלקוח לפני הפגישה בוועדה, ייצוג הלקוח בוועדה הרפואית ובמידת הצורך הגשת ערר וייצוג הלקוח בוועדה הרפואית לעררים.
כמו כן במידה ומדובר בהליך של ערעור בפני וועדה רפואית לעררים נשקול להגיש חוות דעת רפואית מטעמנו אשר תתמוך בערעור.
שכר הטרחה של משרדנו משולם רק במקרה של הצלחה והוא נגזר באחוזים מסכום הקצבה או המענק שאמורים להשתלם ללקוח.
